Employer Branding:

Gemeinsam mit dir und deinem Team entwickeln wir deine passende Positionierung
am Arbeitgebermarkt und zeigen euch die Prozesse des Employer Branding.

Wir geben tatkräftige Unterstützung bei arbeitsintensiven Personalprojekten.

Wir finden eure gemeinsame Identiät.

Sprich mit uns!

The Solution

Positionierung

Was wird an den Stammtischen über dein Unternehmen und deine Mitarbeiter gesprochen?

Wir analysieren deine Arbeitgebermarke auf sämtlichen online und offline Kanälen.

Unsere Außensicht zeigt die Stärken und Schwächen der Positionierung deines Unternehmens auf.

Gemeinsam entwickeln wir eure passende Positionierung am Arbeitgebermarkt mit eurem einzigartigen Profil.

Das schafft Identität.

Prozesse

Gerne zeigen wir euch die Prozesse des Employer Branding und machen euch zur starken Arbeitgebermarke.

Die richtigen Maßnahmen machen deine Mitarbeiter zu Fans und Botschaftern deiner Employer Brand.

Eine starke online und offline Präsenz deines Unternehmens vermittelt die richtigen Botschaften an deine bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter.

Das schafft Identität.

Personalprojekte

Gerade die Entwicklung und erstmalige Umsetzung von neuen Personalprozessen sind mit hohem Risiko und Aufwand verbunden.

Bei der Entwicklung von HR-Prozessen bringen wir gerne unsere gesamte Erfahrung ein.

Wir arbeiten eng mit deinem Team zusammen oder übernehmen arbeitsintensive Personalprojekte als externe Partner.

Das schafft Identität.

Durch die praktische Erfahrung als Unternehmer und die Expertise im Personalbereich kann b&mi Inhalte und Aufgaben von Employer Branding gut vermitteln. Mit dem für unsere Bedürfnisse erarbeiteten Employer Branding -Kompetenzmodell können wir nun Unternehmen noch kompetenter beraten und Entwicklungsanreize setzen. b&mi spricht unsere Sprache.

Dr. Werner Rauchbauer

Bereichsleiter Service für Unternehmen, AMS

The Process

Eine glaubwürdige und erfolgreiche Positionierung als Arbeitgebermarke findest du nicht in einem Blog eines Karriereportals.

Sie ist einzigartig und entspricht dem Bild, das die Menschen über dich als Arbeitgeber haben. Durch Gespräche stellen wir die Innensicht und Außensicht gegenüber und zeigen so die Stärken und Schwächen deiner Arbeitgebermarke.

Gemeinsam entwickeln wir die zukünftige Positionierung deines Unternehmens am Arbeitgebermarkt und unterstützen dabei deine strategischen Ziele wie zum Beispiel Mitarbeiterbindung oder Mitarbeiteraufbau.

Wir formulieren die wichtigen Botschaften und gewinnen deine Mitarbeiter als Fans für dein Unternehmen. Das schafft gemeinsame Identität.

Auch größere Veränderungen in deinem Unternehmen wie Zukäufe oder Standortstilllegungen können so positiv begleitet werden.

Größere Projekte im Personalbereich wie die Einführung von neuen Prozessen oder Tools begleiten wir als externer Projektpartner oder wir übernehmen Recruitingkampagnen.